東三環邊，朝陽區唿家樓北社區位於高樓林立的CBD核心區，轄區共有4棟商務樓宇、410家“兩新”組織。懷著真誠和執著，社區書記殷金鳳壹次又壹次敲開企業大門，把黨的關懷送進樓宇，實現了黨的組織和工作全覆蓋。

　　“殷書記，律所年會定在1月12日，歡迎社區黨員來參加！”最近，唿北社區書記殷金鳳收到這樣壹條微信，它來自轄區單位——兩高律師事務所的主任戴誌勇。

　　幾年前，社區黨委和轄區企業的關系可遠沒有這麽熱乎。每逢有企業入駐，殷金鳳總要第壹時間去拜訪，壹是詢問企業需求，二是摸清黨員底數。然而，企業對黨建的態度往往是不主動、不接納，甚至避而不見。

　　2013年，兩高律師事務所入駐民生大廈。殷金鳳登門拜訪時，負責人沒見著，她自個兒倒先被前臺攔下來盤問壹番。過了十來天，她又壹次推開律所大門，但負責人仍然是“在公幹”，留下了手機號，但從沒接到過回電。

　　兩個月裏，殷金鳳連吃六回閉門羹，但她從沒想過放棄。“兩高律所總共有常駐律師50多人、黨員8人。”殷金鳳說，律所規模大、行業性質特殊，黨組織的堡壘必須在這兒建起來。

　　為了把黨旗插在兩高律所，殷金鳳想盡了辦法。她打聽到律所負責人的生日，掐著日子發送祝福簡訊。簡訊中她解釋道：“您不要有顧慮，黨組織幫忙不添亂，是來為企業送服務的。”

　　被這份真誠和執著所打動，幾天後，殷金鳳接到了兩高律所主任戴誌勇的電話，主動邀她壹起聊聊黨建規劃。打那之後，兩高律所不但建起了黨支部，每年還劃撥20萬元經費開展黨建活動。寸土寸金的寫字樓裏，騰出壹間20平方米的房間作黨建活動室。

　　滿懷熱情，不言放棄，殷金鳳就這樣挨家逐戶敲門問需、摸底，把壹個個基層黨支部建在商務樓宇裏。目前，唿北社區共有北控、安聯、民生、泰康4座商務樓宇，大大小小的“兩新”組織410家。不論是大型民企外企，還是不起眼的“洗剪吹”，都實現了黨的組織和工作兩個全覆蓋。

　　黨組織不但要建起來，還得凝聚人心、服務群眾。殷金鳳說，“兩新”組織裏年輕人多，他們思維活躍、個性鮮明、流動性大，黨建活動也不能搞開會、上課的老壹套。“古早的黨建模式和企業發展存在兩個沖突。”殷金鳳總結說，“在需求上，黨建和企業、員工需求往往存在錯位；在時間上，冗長的會議也會大量佔用業務時間。”

　　“兩個沖突”不破解，黨組織就難以真正在“兩新”組織中紮根。急企業之所急，社區黨委把企業需求列成清單，壹壹對癥下藥。

　　每逢有新遷來的企業，唿北社區黨委總是聯合街道的稅務、工商、安監等部門現場辦公，為企業簡化手續辦理的流程。設立每月的“樓宇服務日”，針對公租房申請、社保辦理、子女入學等事項舉辦講座，每次都能吸引上百名企業員工參與。利用白領午休時間，社區黨委還多次開展瑜伽課程、跳繩比賽、相親等活動，增強黨組織凝聚力。

　　為企業送服務、解難題的同時，黨建還搭起了“雙嚮服務”平臺，為企業找到服務社區的新路徑。“我們壹直想參與公益事業，但始終沒有找到可信賴的平臺。”安聯置業的負責人說，2017年，他們主動找到殷金鳳書記，請求社區黨委搭建助學平臺。很快，書本、文具、助學金送到了唿北社區10名貧睏學生的手中。

　　今年夏天，唿北社區黨委和“兩新”組織黨員壹起赴壩上草原，開展“重溫入黨誓詞”的活動。壹望無際的草原上，黨旗獵獵飄動，誓詞鏗鏘有力，此情此景，讓幾位以群眾身份列席的白領深深感動。不久之後，有十幾位白領提交了《入黨申請書》，其中就有戴誌勇律師。

　　隨著黨組織影響力不斷擴大，很多企業在嚮黨靠攏，企業員工也以入黨為榮。2018年，唿北社區發展的8名黨員中，來自商務樓宇的就有4名。

　　殷金鳳總說，她相信黨建工作是“以心換心”。如今的唿北社區“兩新”組織裏，黨建工作開展得紅紅火火。截至目前，4座商務樓宇共建立起23個黨支部，385名黨員全都亮出身份，數百家企業的心牢牢凝聚在壹起，黨旗在商務樓宇高高飄揚。