人民日報關註婦女發展：為女性鋪就更好職業路
Author：互易市場From：www.change888.com Date：2018-12-13 09:10:04
近日，國家統計局PO對《中國婦女發展綱要（2011—2020年）》2017年實施情況的統計監測。監測錶明，截至2017年末，中國女性就業人員佔全社會就業人員的比重為43.5%，提前完成了綱要制定的2020年達到40%的目標。女性在職場上的突出錶現，摺射出社會發展的進步，半個多世紀前提出的口號“婦女能頂半邊天”，在今天愈發從共識走嚮現實。
從廚房到職場，從“女性主內”到“內外兼顧”，無不彰顯著“她力量”的崛起。時下，女性就業願景比以往的任何時候都更加明朗廣闊。歸其原因，在於社會觀念的進步改變了對女性的古早認識，不少原先由男性主導的工作開始對女性敞開懷抱。另壹方面，網際網路、人工智慧等新領域催動著社會發展的腳步，也孕育了大批新職業，客觀上為女性提供了更多元的選擇空間，營養師、色彩搭配師、動畫設計師等成為網友心目中最適合女性發展的新興職業。
不過，女性高就業率是否意味著職業發展已經“去性別化”？事實也並非如此。仔細觀察可以發現，女性就業人數實現“逆襲”的行業中，大多是文秘、客服、月嫂等，這些職業要求具備善於溝通、親和力強等素質，本身就更契合大多女性的特點。而財務、審計等行業，雖然女性從業者數量也比較多，但在高級會計專業技術資格人員中，女性的比例遠遠低於男性。女性的職業發展空間仍有待進壹步提高。
客觀上，生育和家庭牽絆著女性的職業發展。有專家說，家庭與職業如何兩全的挑戰並不是此消彼長的平衡戰，而是全力以赴的拼搏賽。據2015年PO的《世界婦女報告》顯示，如果將照料家庭時長與外出工作時間統壹計算，女性平均每天要比男性工作時間長2—3個小時。現實中，認為家庭和事業需要兼顧的女性遠遠多於持此態度的男性。要實現兩頭兼顧，女性難免要透支原本可以專註於其他方面的精力，比如社交、自我提升甚至是健康。但令人擔憂的是，職場挑戰並非減少居家時間就能輕松應對，隨著年齡增長，晉升通路變窄，對於工作專註度和協調力的要求進壹步增高，而上有老下有小的家庭責任也在同步增壓，這客觀上削弱了女性職場晉升的競爭力。
工作家庭兩不誤的睏境背後，實際上是“男主外，女主內”的觀念並未得到徹底更新。盡管男女平等早已成為共識，但女性因為被賦予了母親的自然角色，在社會角色方面，也就習慣於將照料家庭的天平嚮女性傾斜。從嬰幼兒用品、廚衛產品多是女性代言人，到親子真人秀中父親帶娃手忙腳亂的“刻闆印象”，無形中暗示著女性與家庭的必然聯系。但是，女性的工作參與率與日俱增，男性在家庭的參與度是否得到提高了呢？
壹位女性作家曾錶示，中國女性不缺工作，缺的是好工作。所謂的好工作，不僅僅指體面的職位、不菲的薪水，更重要的是職業所帶來的榮譽感、成就感和自我提升空間。如此看來，我們唿籲的其實並不僅僅是女性參與人數意義上的職業逆襲，而是真正地讓女性的人生更有價值。這條路，需要家庭與社會共同鋪就。
