港媒：老外與海歸在華正失去就業優勢
Author：互易市場From：www.change888.com Date：2019-02-13 09:13:19
香港《南華早報》2月12日文章，原題：中國擁擠的勞動市場使外國在華務勞工員和新“海龜”畢業生的日子不好過 “我總是在想，如今的‘海歸’到底還有什麽優勢。”從香港遊學歸來但如今在北京工作的雲南小夥彼得·陳說道，“就技術能力來說，內地畢業生並不差，甚至更出色。”在中國經濟實現現代化的過程中，“海歸”曾扮演開拓者角色並創建許多知名中資企業。但隨著中國經濟不斷發展，更多家庭具備將子女送到海外遊學的經濟能力，“海歸”們在受到良好教育的中國現代勞動力中正變得越來越泯然眾人矣。
某招聘網站今年1月PO的調查顯示，2018年八成“海歸”的預期年收入為20萬元，但壹半以上受訪者的年薪低於10萬元，該跡象錶明“海歸”已喪失優勢。“幾年前，我可能還會說‘海歸’是更好的員工。”上海科技企業IT Consultis聯合創始人奧雷利安·裏加德說道，“但如今我不再那麽認為，中國國內培養的人才的素質和職業道德給我留下非常深刻的印象。”
從密歇根大學羅斯商學院畢業的“海歸”吉米·費錶示，如今中國企業更樂意招聘中國名校畢業生。今年中國高校畢業生人數有望達到834萬。競爭激烈的勞動力市場也正使在華外國員工和企業面臨挑戰。由於國內培養的優秀人才增多，在華中外企業都在積極使員工實現在地化。
像裏加德這樣的在華外國人和像陳這樣的“海歸”無異於正在壹個“新中國”工作，這裏的就業和商業市場像世界上任何其他市場壹樣充滿活力。數據顯示，2018年在中國從事人工智慧的專案師中，具有海外教育背景的人數同比激增47.83%。陳即是其中拒絕歐洲車企示好的人才之壹。“在壹些自動駕駛領域，中國企業可能已走在西方同行前面。”陳說道，“在中國企業，我能對研發發揮強有力的影響。”
